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    “我说的不是这个，”林夕兮笑了笑，她偷偷看了一眼若嘉，然后把她拉到一旁。张哲杰完全不知道这两个女孩子在说什么，而这时，宁宁也意外地加入了她们。

    三个女孩子在一旁窃窃私语，三个大男人则完全不知道她们在聊什么。这时，江安提议大家边吃边聊。

    他再次提起北方分公司的问题：“我觉得可以给分公司一个完整的独立权。南北两方的大环境不同，他们需要有一定的权力和抉择资格，否则可能会影响分公司的发展。”

    “你这么说也有道理，”林青游表示赞同，“只要双方能在技术上保持互通，及时更新就足够了，其他的都无所谓。”

    然而，张哲杰却有些担忧：“如果北方分公司不听从总公司的行政指示，可能会出现意外情况。比如总公司需要贯彻某些方针时，分公司无法及时响应，从而错过最佳时机。”

    “这个事儿应该不会发生，”江安琢磨了一下说道，“按照刘芸的性格，她一定会毫不犹豫执行总公司的命令。”同时，江安认为刘芸是个能担大任的女孩，与其无谓担心，不如让她尽快发展起来。

    对于江安的想法，张哲杰虽然不反对，但仍持有保留意见。

    这时，林青游提出了一个折中的建议：“老张，要不我们设定一个实习期限，如果刘芸在这期间确实做出了成绩，就按照老江的意思去办；如果过程中出现问题或达不到我们的要求，再把她的权利收回来，怎么样？”

    “这个办法可以。”

    张哲杰点头同意，“等会儿我就给她打电话。这种事最好不要让老江亲自开口，毕竟他是公司董事长，如果什么事都亲力亲为，可能会让他和下属之间缺少必要的距离，这个距离拉不开的话，后果可能会很严重。”

    江安觉得这样做有些过分，他希望能和员工们保持亲密关系。

    然而，张哲杰的态度非常坚决：“你一定要听我的，如果上下级关系拉不开，后果真的很严重。我之前看过很多服务型老板的公司，他们对员工很好，但却留不住人。后来我和他们讨论过，才发现有些员工一旦得到了太多的亲密，反而会忘记自己的位置。”

    听了张哲杰的解释，江安想了想，决定接受他的意见：“如果这样说的话，那我听你的。你每天都在外面跑业务，接触的公司老板多，你的经验肯定有一些是我现在接触或理解不到的东西，作为参考完全没有问题。”

    老话说的好，“听人劝，吃饱饭”。

    虽然要有自己的判断，但也不能闭门造车，完全固执己见。

    如果那样，很可能会引发一些意想不到的问题，尤其是这些问题可能已经被别人解决过，那样就显得更加得不偿失了。

    这件事情已经敲定，江安他们也吃完了饭。到了下午，张哲杰如期给刘芸打去了电话。
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